职业升级是提升战力的核心环节，但过程中存在资源分配、时间投入、策略选择等多重难点。玩家需平衡建筑升级、武将培养、副本挑战等系统，同时应对不同阶段的瓶颈。难点主要集中在资源获取效率、副本通关门槛、装备强化成本以及军团协作要求等方面，需通过合理规划逐一突破。
游戏内粮食、银币、镔铁等资源需求随等级呈指数级增长，但产出途径有限。非付费玩家需依赖农田、矿场等建筑的持续升级，而建筑升级本身又消耗大量时间和资源，形成循环制约。科技研发和兵器强化会占用同一资源池，优先级冲突常导致发展失衡。部分高阶资源如宝石、晶石仅能通过限时活动或高难度副本获取，进一步拉大玩家间的进度差距。
武将培养体系复杂度高，构成另一大难点。从招募、升级到觉醒，每个环节均需特定材料。觉醒武将需消耗觉醒石与觉醒酒，这些道具通常需通过国战或军团活动积累，耗时较长。武将技能搭配、装备洗炼也存在随机性，若未掌握核心机制，容易浪费稀缺资源。后期副本对武将等级和阵容搭配有硬性要求，低练度角色难以胜任，迫使玩家反复刷取经验副本或调整战术。
副本与国战的设计进一步增加了升级难度。高等级副本如单骑救主合肥之战需精确配置武将、装备及阵法，容错率极低。部分关卡要求玩家拥有特定等级的御宝或战车，而这些道具的获取往往依赖连续多日的活跃任务。国战虽提供丰厚经验奖励，但参与需协调军团成员行动，个人玩家可能因时间冲突错失关键战役。实时战术调整对操作要求较高，失误可能导致资源大量损耗。
军团协作与社交系统的深度绑定也是职业升级的隐性难点。加入活跃军团可解锁额外经验加成和资源援助，但军团任务通常要求成员贡献特定资源或参与集体活动。若军团活跃度不足，玩家可能被迫切换军团，导致原有贡献值清零。交易系统和组队功能虽能提升效率，但依赖其他玩家的配合度，不确定性较强。
攻城掠地的职业升级是系统性工程，需长期投入与精细规划。玩家应优先确保资源产出稳定，分阶段攻克副本与武将培养目标，同时积极参与军团活动以最大化收益。尽管存在诸多难点，但通过策略性分配资源与时间，仍能实现高效升级。
