盟主是联盟的核心决策者，负责资源分配、外交策略和成员管理。更换盟主通常有三种方式：创建新联盟自动成为盟主、通过内部选举投票产生新盟主，或由现任盟主主动转让职位。若原盟主因退游或其他原因需移交权力，可通过联盟管理界面选择转让盟主功能，指定一名活跃成员接任。这一过程无需消耗资源，但需确保接收方具备足够的领导能力和游戏经验。
候选人必须是联盟成员且活跃度较高，能够协调团队行动并制定战略规划。盟主需熟悉游戏机制，包括资源调度、舰船编队和攻城战术。联盟内部选举时，成员可通过投票系统推举合适人选，通常需要多数成员同意。若通过创建新联盟成为盟主，则需投入初始资源建立基础设施，并吸引其他玩家加入。
盟主交接后，新领导者需迅速整合团队。优先检查联盟现有资源储备和战略目标，与核心成员沟通后续计划。调整防御部署和外交关系是初期重点，尤其是对敌对势力的应对策略。若原盟主因突发情况离线，副盟主或高级成员可临时接管职责，但需通过联盟公告明确权限过渡，避免内部混乱。
长期担任盟主需注重团队协作与公平性。定期组织联盟活动，如集体攻城或资源战，以提升凝聚力。利用游戏内的联盟日志功能追踪成员贡献，合理分配战利品和权限。若需再次更换盟主，建议提前与成员协商，确保权力平稳过渡。联盟的稳定性直接关系到成员的游戏体验和发展效率，因此盟主更替必须谨慎处理。
最后需注意，退出联盟的原盟主将失去所有管理权限，且24小时内无法加入其他联盟。新盟主上任后应尽快熟悉管理工具，如集结指令和资源分配功能，以维持联盟正常运作。游戏并未设置强制更换盟主的机制，因此成员间的信任与配合是权力交接成功的关键。
