副将培养是大掌门2中提升战力的核心环节，关键在于资质选择、类型搭配和资源分配。副将的资质分为力量、体质、精神和智力四个维度，资质越高潜力越大，初期应优先选择高资质副将作为培养对象。类型搭配需根据队伍需求平衡攻击型、防御型和辅助型副将的比例，避免属性短板。资源管理上要集中经验丹、金币等资源投入核心副将，避免分散消耗导致整体战力平庸。
等级提升和装备强化是副将培养的基础路径。通过刷副本、完成任务和使用经验丹可快速提升副将等级，强化其基础属性。装备系统需注重高品质装备获取，通过强化石提升属性加成，并镶嵌适配的宝石进一步增强战力。装备套装效果能激活额外属性，需根据副将定位选择对应套装。修炼系统则能解锁新特性和技能，通过修炼丹触发随机事件可能获得额外增益。
星级与缘分系统是副将进阶培养的重点。升星需要收集碎片和特定材料，每提升一星都能解锁新技能和属性加成。缘分系统要求收集指定缘分武将激活加成效果，并通过提升缘分武将品质来强化加成幅度。在阵容搭配时，应优先选择能相互激活缘分的副将组合，形成属性联动。技能等级提升需合理分配技能点，优先升级核心技能，并通过技能书强化关键技能效果。
长期培养需注重战术适配与活动资源获取。不同战斗场景需要调整副将站位和技能释放顺序，例如对抗控制型阵容需优先打破控制链。日常活动和限时活动是获取培养资源的重要途径，包括竞技场、帮派战等玩法提供的荣誉值和贡献值兑换。资源分配要有明确优先级，初期集中培养2-3名核心副将，中后期再逐步扩展阵容深度。通过系统性规划，副将能在攻防两端发挥最大效能。
