S级角色的培养是提升战力的核心。角色定位与技能机制决定了培养优先级，优先选择输出能力稳定且适配当前队伍属性的角色。装甲型角色侧重于抗性与破甲能力，辅助型角色则需强化治疗与增益效果，增幅型角色需平衡输出与辅助功能。技能等级提升对实战影响显著，尤其核心被动技能的优先升级能直接提升爆发或续航能力。资源分配上，建议优先满足主C角色的专属武器与意识共鸣需求。
6星意识副本产出毕业套装，4+2组合可最大化属性收益。意识共鸣需同名6星意识作为材料，优先提升攻击与会心属性。武器共鸣则需消耗同星级武器，专属武器技能对角色输出循环有质变效果。资源有限时，建议优先完成主C角色的全套共鸣，再逐步完善副C与辅助角色的配置。每周的幻痛囚笼与纷争战区是获取高阶材料的主要途径。
闪避触发超算空间是核心机制，需合理控制冷却时间。位移技能可规避伤害或调整输出位置，QTE释放时机需结合队伍循环。锁定功能有助于精准攻击目标，但需注意解除锁定的操作逻辑。队伍搭配上，属性克制与技能联动是重点，例如雷队主C搭配增幅型角色可显著提升爆发窗口的伤害效率。
每日血清优先刷取意识副本与突破材料，螺母商店的基础材料建议定期清空。角色碎片通过间章与囚笼商店稳定获取，A级工具人角色可通过基准券补充。版本更替时，需根据新角色强度调整培养方向，但避免频繁更换主力队伍。拟战场域的高效刷取能加速后期养成，50级后应将其纳入日常计划。
战力提升是渐进过程，需平衡短期目标与长期规划。初期集中资源培养单属性队伍，中期扩展多属性应对不同环境，后期完善角色星级与共鸣细节。操作熟练度与队伍理解同样重要，实战测试比单纯堆砌数值更有意义。定期参考主流配队思路，但需结合自身角色库调整，避免盲目跟风培养。
